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岳塘新聞網11月19日訊（通訊員：劉澤佳）“太感謝你們了，現(xiàn)在我終于拿到拖欠的工資，可以放心回家了！”如數(shù)拿到工資的員工賀某激動地說，并將一面錦旗送到了岳塘法院訴前調解中心，并對法院調解員表示贊揚。

?近日，岳塘法院運用“訴前調解+司法確認”解紛機制，成功調解了數(shù)十起追索勞動報酬糾紛，促成了原告55名員工與被告湖南某文化娛樂公司（以下簡稱“湖南某公司”）雙方達成調解協(xié)議，并及時引導進行司法確認，切實維護了員工的合法權益。

湖南某公司于今年10月因經營不善等原因導致公司關閉，期間拖欠了員工數(shù)個月的工資。因員工屢次催討所欠工資時，公司均以資金困難為由遲遲未發(fā)，導致員工拿不到工資，無奈之下向法院提起訴訟。

法院受理案件后，為了使員工們盡快拿到拖欠工資，維護其合法權益，訴訟服務中心工作人員將原告引導至訴前調解中心，由調解員負責進行訴前調解。調解員在翻閱案件后，經過向原被告雙方了解詢問，確定了案件的基本案情。

調解員分析了當前雙方矛盾所在，并與公司方取得聯(lián)系，并向被告公司曉以利害、明理釋法，開展調解工作。在調解員與公司法定代表人共同努力下，最終雙方達成調解協(xié)議，公司表示出售部分公司設備來籌措資金，于11月10日支付拖欠的員工工資。法院根據雙方當事人共同申請對調解協(xié)議的效力進行司法確認，向雙方當事人發(fā)放了民事裁定書，有效保障了員工的合法權益。

近年來，岳塘法院充分發(fā)揮多元解紛機制的優(yōu)勢和作用，積極開展調解工作，有效發(fā)揮了調解在審判工作中快速、高效作用，減輕了當事人訴累，取得了良好的法律和社會效果。

作者：劉澤佳

責編：郭璇

來源：岳塘新聞網